Tuyển dụng kế toán tổng hợp

NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

- Phụ trách tài chính, kế toán và hành chính.

- Xây dựng nội dung, kế hoạch, mục tiêu, phân công nhiệm vụ, tổ chức quản lý, điều hành, kiểm tra và báo cáo các hoạt động chung của phòng hành chính kế toán.

- Lập sổ sách, chứng từ quản lý và kiểm soát toàn bộ nghiệp vụ phát sinh tài chính, kế toán của Công ty.

- Tổ chức lưu trữ hồ sơ, hợp đồng và các loại chứng từ kế toán.

- Lập báo cáo thuế theo tháng, quý, năm.

- Lập các báo cáo tài chính theo các biểu mẫu do Nhà nước quy định.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các chế độ phúc lợi, thu hút, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.

- Tổ chức quản lý nhân sự và tổ chức thực hiện công việc của phòng Tài chính kế toán theo đúng chức năng, nhiệm vụ.

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan liên quan cơ quan thuế, ngân hàng, nhà cung cấp và đối tác.

- Tổ chức thực hiện quy trình, nghiệp vụ kế toán đáp ứng quy định của pháp luật và yêu cầu quản lý của Công ty.

- Quản lý, kiểm tra, giám sát, đôn đốc thu hồi các khoản công nợ phải thu, phải trả với khách hàng, nhà cung cấp và đối tác của Công ty.

- Quản lý và kiểm soát thu chi hàng ngày.

- Quản lý và kiểm soát báo cáo Nhập - Xuất - Tồn kho.

- Kiểm tra trước và sau khi ký kết các hợp đồng kinh tế, các văn bản thỏa thuận mua bán và hợp tác giữa Công ty với các nhà cung cấp, đối tác khác và khách hàng.

- Kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện quản lý đối tác, nhà cung cấp sản phẩm dịch vụ đầu vào của Công ty và theo dõi, đối soát các phát sinh mua bán với đối tác, nhà cung cấp.

- Kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện quản lý và dịch vụ khách hàng, theo dõi hồ sơ, hợp đồng và các phát sinh mua bán với các khách hàng.

- Kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện quản lý gia hạn, hỗ trợ và chăm sóc khách hàng sau bán hàng.

- Kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện quản lý tài sản, tài nguyên hệ thống và hạ tầng cung cấp dịch vụ.

- Kiểm tra, giám sát quy chế công tác văn thư, lưu trữ và quản lý hồ sơ, hợp đồng, văn bản hành chính của Công ty.

- Kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động theo quy định của Công ty.

- Kiểm tra đánh giá kết quả thực hiện công việc của các nhân viên dưới quyền quản lý.

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến phần mình phụ trách theo định kỳ kế toán hay đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo Công ty.

- Các công tác khác sẽ được trao đổi sau quá trình thi tuyển và phỏng vấn.

YÊU CẦU:

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán.

- Độ tuổi quy định: Dưới 35 tuổi.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, email, các trình duyệt và công cụ tìm kiếm trên internet); Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán và các ứng dụng kế toán máy, bảo hiểm, hóa đơn điện tử…

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ liên quan, thủ tục hành chính, tài chính, kế toán khác.

- Kỹ năng lập báo cáo, tổng hợp và phân tích tốt.

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống linh hoạt; Giải quyết công việc nhanh chóng chính xác.

- Kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng lãnh đạo tốt; Tổ chức quản lý, triển khai và điều hành hoạt động của của các nhân viên do mình quản lý, đảm bảo các nhân viên làm việc hiệu quả và chính xác.

- Nắm chắc và hiểu rõ được hệ thống kế toán của Nhà nước, Luật kế toán, Luật thuế, Luật doanh nghiệp, Luật lao động, Luật bảo hiểm, các chuẩn mực kế toán, các chế độ kế toán áp dụng cho các doanh nghiệp hiện hành.

- Hiểu được các văn bản, quy định khác của Nhà nước liên quan đến công tác Tài chính Kế toán, Thuế và lĩnh vực CNTT và Viễn thông hiện hành.

- Có kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc và xây dựng kế hoạch làm việc tốt, trung thực, nghiêm túc, tỉ mỉ, cẩn trọng, nhanh nhẹn và kỷ luật trong công việc.

- Phong cách làm việc: chuyên nghiệp, khoa học, chịu được áp lực công việc cao, làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu công việc.

- Có tinh thần trách nhiệm, nhiệt huyết, ham học hỏi, chịu được áp lực công việc cao và gắn bó lâu dài với Công ty và có tinh thần cầu tiến.

- Thời gian thử việc: 1 – 2 tháng.

- Số lượng cần tuyển dụng: 01 người

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

- Mức lương: thỏa thuận và cạnh tranh.

- Công việc thách thức, thu nhập tương xứng với năng lực và kết quả công việc.

- Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.

- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định hiện hành.

- Ngày nghỉ: Theo quy định Bộ Luật Lao động hiện hành.

- Được hưởng các quyền lợi khác theo qui định của công ty.

HỒ SƠ DỰ TUYỂN:

- Đơn xin việc viết tay;

- CV chi tiết thông tin về ứng viên (nêu rõ vị trí dự tuyển, quá trình học tập, nơi công tác, vị trí công tác, kinh nghiệm thực tế bản thân và các kỹ năng khác (nếu có).

- Sơ yếu lý lịch khai có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).

- Bản sao có công chứng bằng tốt nghiệp và bảng điểm Cao Đẳng, Đại học, chứng chỉ ngoại ngữ, các văn bằng, chứng chỉ khác liên quan (nếu có).

- Các giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc (hợp đồng lao động 1 năm, 2 năm, không xác định thời hạn; Giấy xác nhận của cơ quan (nếu có).

- Giấy chứng nhận sức khoẻ (không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).

- Bản sao CMND, Hộ khẩu.

- (Có thể nộp hồ sơ photo, sau khi trúng tuyển nộp hồ sơ công chứng).

- 02 ảnh 4 x 6 mới nhất.

NHẬN HỒ SƠ:

- Thời gian nhận hồ sơ từ ngày: 15/05/2016 - 15/07/2016.

- Ứng viên có thể nộp nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng Công ty theo quy định thời gian: (buổi sáng: 8h30 – 11h30; buổi chiều 13h30 – 16h45) HOẶC nộp trực tuyến vào địa chỉ e-mail: [email protected] ; [email protected]

Thông tin liên hệ và giới thiệu:

Công ty cổ phần VDO

Số 61 Phố Mễ Trì Thượng, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội

Tel: 04 7305 6666/ 08 7308 6666 Ext: 400/ 800