Logo Logo
Job Vacancies 15-10-2016

Tuyển nhân viên SEO tại Quận Nam Từ Liêm Hà Nội

Công ty cổ phần VDO VDO với những lĩnh vực kinh doanh nên rất cần những người làm việc có tâm và định hướng lâu dài để phát triển công ty. Công ty chúng tôi tuyển nhân viên SEO với các yêu cầu như sau:[caption id='attachment_9389' align='aligncenter' width='254']Tuyển nhân viên SEO tại Nam Từ Liêm Hà Nội Tuyển nhân viên SEO tại Nam Từ Liêm Hà Nội[/caption]

  1. Mô Tả Công Việc

  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
  • SEO các đầu dịch vụ của công ty như: DỊch vụ cho thuê máy chủ, chỗ đặt máy chủ, máy chủ ảo, hosting, tên miền,.. và các đàu dịch vụ mới khác
  • Đưa các từ khóa phụ trách lên vị trí top trong kết quả tìm kiếm
  • Sử dụng các công cụ và phương pháp marketing online để đẩy mạnh kết quả SEO
  1. Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn: Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học* Yêu cầu chi tiết:– Có trách nhiệm, nhiệt tình với công việc– Có kiến thức về SEO– Ưu tiên các ứng viên có quan hệ tốt trong cộng đồng SEO.– Đã có quá trình tìm hiểu, thực hành làm SEO– Sử dụng tốt các công cụ để phân tích và đánh giá website– Tinh thần ham học hỏi, thường xuyên caapj nhật các thuật toán của google

  1. Chế Độ:

– Lương cơ bản: thỏa thuận khi phỏng vấn– Các chế độ bảo hiểm theo luật lao động hiện hành– Thử việc: 3 tháng (có thể sớm hơn nếu năng lực tốt)– Các chế độ khác: theo quy chế của công ty– Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nhiệt tình, trẻ trung, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực và thu nhập.– Nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ tết.HỒ SƠ BAO GỒM- Đơn xin việc.- Sơ yếu lý lịch.- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.- Các bằng cấp có liên quanHồ sơ xin việc gửi về hòm mail : [email protected] hoặc [email protected]ặc gửi trực tiếp về :Công ty cổ phần VDOĐịa chỉ: Số 61,Mễ Trì Thượng, Phường Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt NamHotline: 04 7305 6666 – 04 6674 8592 – 04 6674 8593 – 0962 788 835Hotline:08 7308 6666 – 0936 300 136 

Comments

( 0 comments )
No comments yet

Your comments

Similar Posts