Logo Logo
Job Vacancies 05-03-2018

Tuyển Nhân viên nhân sự - tuyển dụng tại Hà Nội

Số lượng: 02 nhân viên nhân sự.NỘI DUNG CÔNG VIỆC

  • Tiếp nhận, đánh giá nhu cầu tuyển dụng từng thời kỳ, báo cáo quản lý trực tiếp và Ban giám đốc
  • Hỗ trợ và tư vấn tuyển dụng các vị trí nhân sự cho trưởng các phòng ban theo nhu cầu cần tuyển dụng.
  • Quản lý sắp sếp hồ sơ nhân sự, lập biểu mẫu và theo dõi quản lý hợp đồng lao động, thực hiện quy trình đánh và tái ký HĐLĐ.
  • Thực hiện các báo cáo liên quan đến phần mình phụ trách theo định kỳ hay đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo Công ty.

tuyen-dung-nhan-vien-nhan-su-tuyen-dungYÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Độ tuổi: 22 – 29 tuổi.
  • Trình độ học vấn từ Cao đẳng trở lên.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, email, các trình duyệt và công cụ tìm kiếm trên internet).
  • Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ liên quan, thủ tục hành chính khác.
  • Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm tại vị trí tương đương.
  • Có kinh nghiệm làm việc trong các đơn vị hoạt động sản xuất kinh doanh cung cấp các sản phẩm dịch vụ trong lĩnh vực CNTT và Viễn thông là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • Lương cạnh tranh, xứng đáng năng lực, chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
  • Tham gia BHXH, BHYT.
  • Làm việc giờ hành chính.
  • Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.
  • Đi du lịch tối thiểu 01 lần/ năm.
  • Tăng lương định kỳ theo khả năng
  • Nghỉ phép, nghỉ lễ, du lịch ,….theo quy định
  • Được cử đi tập huấn , đào tạo nâng cao kỹ năng và chuyên môn hoặc tổ chức tại công ty.

Hồ sơ gồm có:01 bộ hồ sơ đầy đủ (chấp nhận hồ sơ photo): Sơ yếu lý lịch, Sổ hộ khẩu, Giấy Chứng minh nhân dân, Bằng cấp.CV – Tóm tắt quá trình công tác của bản thân ( kèm ảnh)Hạn nộp hồ sơ: 31/03/2018THÔNG TIN LIÊN HỆMs NhungĐiện thoại: 024.667.489.92  – 024.7305.6666Email: [email protected]  – [email protected]Công Ty Cổ phần Dữ liệu Trực Tuyến Việt Nam – VDOSố 61 Mễ Trì Thượng, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Comments

( 0 comments )
No comments yet

Your comments

Similar Posts