Tuyển trưởng nhóm lập trình phần mềm – Quản lý nhóm phát triển phần mềm tháng 8,9,10 năm 2014

Tuyển trưởng nhóm lập trình phần mềm – Quản lý nhóm phát triển phần mềm

Nội dung: Tuyển trưởng nhóm test phần mềm – Quản lý nhóm phát triển phần mềm (Team Leader)

1. Số lượng tuyển: 05 người

2. Mô tả công việc:

–                      Nhận yêu cầu từ khách hàng hoặc từ trưởng dự án, sau đó phân tích yêu cầu, tính toán khối lượng công việc và lên kế hoạch triển khai cho từng nhân viên trong nhóm

–                      Tham gia trực tiếp vào khâu phát triển hệ thống cùng với các thành viên trong nhóm

–                      Lập các mục tiêu cho nhóm và cho từng nhân viên. Theo dõi và kiểm soát các mục tiêu để đảm bảo sự thành công của các mục tiêu đặt ra

–                      Theo dõi hoạt động sản xuất và đảm bảo việc kiểm soát chất lượng và giao tiếp cần thiết

–                      Lập và kiểm tra báo cáo ngày/ tuần/ tháng liên quan đến dự án và công việc của các thành viên trong nhóm

–                      Xây dựng, quản lý, triển khai dự án phần mềm cho khách hàng của công ty

–                      Phân công, giám sát công việc cho các nhân viên lập trình trong phạm vi quản lý, đảm bảo các nhân viên lập trình thực hiện đúng kế hoạch và đảm bảo chất lượng

–                      Đào tạo, huấn luyện, hỗ trợ các nhân viên trong nhóm lập trình viên

–                      Quản lý nhóm lập trình viên và nhóm triển khai phần mềm

–                      Nghiên cứu, thiết kế và phát triển các ứng dụng theo dự án phần mềm của công ty

–                      Viết tài liệu kỹ thuật cho sản phẩm phần mềm của công ty

–                      Hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc tư vấn giải pháp và phần mềm

–                      Báo cáo kết quả công việc cho Trưởng dự án Phần mềm

–                      Sẵn sàng làm thêm giờ hoặc đi công tác khi có yêu cầu

3. Vị trí: trưởng nhóm/ quản lý nhóm / giám sát nhóm lập trình viên phần mềm

4. Yêu cầu:

–                      Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin – Phần mềm, Công nghệ thông tin – Phần cứng, Công nghệ thông tin – Mạng hoặc tương đương

–                      Các bằng cấp/ chứng chỉ khác: Kỹ năng Quản trị nhân sự, Chứng chỉ Kỹ năng Quản trị dự án, Chứng chỉ Kỹ năng giải quyết vấn đề, Chứng chỉ Kỹ năng làm việc nhóm, Chứng chỉ Kỹ năng giao tiếp

–                      Các kỹ năng: Quản lý điều hành nhóm phát triển và lập trình phần mềm, Phát triển phần mềm, Chuyên gia về phát triển và triển khai phần mềm

–                      Kinh nghiệm: Kinh nghiệm thực hiện các dự án phần mềm, Kinh nghiệm về trưởng nhóm lập trình – Trưởng nhóm phát triển phần mềm: tham gia đầy đủ vào các công việc phân tích, thiết kế, triển khai, ứng dụng, Kinh nghiệm về phân tích thiết kế hệ thống phần mềm – CNTT, Kinh nghiệm lập trình: thiết kế chi tiết, lập trình các module phần mềm theo công việc được giao

–                      Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm và có khả năng lãnh đạo nhóm

–                      Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm quản trị dự án phần mềm

–                      Có khả năng nhanh chóng nắm bắt công nghệ mới

–                      Có kiến thức về quy trình phát triển phần mềm

–                      Có khả năng tổ chức, quản lý và xử lý các công việc phát sinh thuộc lĩnh vực sản xuất phần mềm

–                      Am hiểu về lập trình client – server

–                      Thành thạo ASP.NET hoặc C/C++/C#.NET, PHP,..vvv

–                      Thành thạo hệ quản trị CSDL MS SQL Server hoặc Oracle

–                      Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm các công việc tương tự

–                      Có sản phẩm/ dự án cụ thể là một lợi thế

–                      Kỹ năng phân tích thông tin, kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề

–                      Khả năng điều phối công việc và lập chiến lược

–                      Khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao

–                      Kỹ năng giao tiếp tốt

–                      Giao tiếp tiếng Anh tốt

5. Ưu tiên:

–                      Ứng viên đã từng học tập và công tác tại nước ngoài

–                      Ưu tiên Nam, có khả năng giao tiếp tốt

–                      Thành thạo: Tiếng anh và Tiếng trung là một lợi thế

6. Lương và các chế độ ưu đãi khác

–                      Mức lương hấp dẫn (800 USD – 1.200 USD)

–                      Lương cơ bản + thưởng dự án

–                      Có cơ hội khẳng định năng lực bản thân và phát triển sự nghiệp

7. Hình thức hợp đồng: nhân viên chính thức và làm full time

8. Địa điểm làm việc: tại Hà Nội

9. Thời gian thử việc: 2 tháng

10. Cơ hội huấn luyện:

Được tham gia training trong và ngoài công ty những kiến thức cần thiết phục vụ cho công việc và phát triển kỹ năng

11. Hồ sơ bao gồm:

+ Đơn xin việc

+ Sơ yếu lý lịch

+ Giấy khai sinh

+ Giấy CMND

+ Hộ khẩu

+ Bằng tốt nghiệp

+ Bảng điểm toàn khóa

+ Giấy khám sức khoẻ

+ Bằng lái xe mô tô

+ 02 ảnh 4×6 (ảnh chụp mới nhất)

* Chấp nhận hồ sơ gửi qua email. (Tiêu đề email ghi rõ: TÊN_Vị trí ứng tuyển, CV phải đính kèm ảnh 3×4)

Ứng viên có thể nộp Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng Công ty VDO hoặc nộp Online vào địa chỉ e-mail: [email protected] ; [email protected]

12. Thời hạn nộp hồ sơ:

– Đến hết ngày 31/10/2014

Chú ý: Chỉ phỏng vấn những ứng viên có hồ sơ đạt yêu cầu;

Hiện tại VDO đang cần tuyển các ứng viên có năng lực cho rất nhiều vị trí. Ứng viên được lựa chọn sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và chế độ đãi ngộ thỏa đáng.

Thông tin liên hệ:

CÔNG TY CỔ PHẦN VDO

Add: Số 55, Ngõ 79 đường Cầu Giấy, P. Yên Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội

Tel: 04 7305 6666 – 08 7308 6666

Mobile: 0932 363 998 – 0962 788 835 – Mr. Minh